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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
Extrait du trimestriel académique SNES-Dijon n°55 - Juin 2006
paru le mercredi 14 juin 2006 , par
Certains chefs d’établissements se comportent comme les « meilleurs chefs d’entreprise ».
Les contrats des assistants d’éducation peuvent être d’une durée de 3 ans et renouvelables à concurrence de 6 années. Mais certains chefs se font un plaisir de n’accepter que des contrats d’un an. Parfois même, ils multiplient les contrats à temps partiels, alors que les jeunes demandent des contrats à temps plein.
Mais les pires sont ceux qui « vident » toute la vie scolaire en fin d’année, peut-être pour accepter la candidature d’assistants d’éducation qu’ils connaissent ou qu’on leur a recommandés ! Ayant fait de manière satisfaisante leur travail pendant un an (dont un mois de période d’essai), les assistants voient leur contrat non reconduit sans recevoir aucune explication.
Nous avons combattu le CPE, à juste titre. Combattons ces « licenciements » dans nos établissements en contraignant le chef d’établissement à réembaucher les assistants d’éducation actuellement dans nos établissements (s’ils le désirent, évidemment) sur des contrats de 3 ans.
– « Enceinte ? Dehors ! »
Dans notre société « moderne », être enceinte devient un mal à cacher.
Une assistante d’éducation depuis 3 ans dans un établissement voit son contrat non reconduit car elle est enceinte.
Le ministre « socialiste » Allègre avait recommandé aux enseignantes d’accoucher pendant l’été ; cette assistante d’éducation va perdre son travail. Inadmissible !
Les assistants d’éducation peuvent compter sur le SNES pour les défendre et condamner publiquement l’attitude de ces « négriers modernes ».
Pascal Meunier
Co-secrétaire académique du SNES
