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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
Pétition intersyndicale
mai 2009
Mutations 2009
Alors que les suppressions de postes vont peser sur la qualité du mouvement 2009, le rectorat vient d’annoncer les nouvelles dispositions pour le mouvement intra-académique :
– Communication aux collègues, avant la tenue des instances paritaires, des résultats du projet informatique de mutations,
– suppression des groupes de travail (sauf celui de vérification des barèmes) liés au mouvement :
– Refus de communiquer aux élus des personnels les documents intermédiaires (projet informatique du mouvement) à partir desquels ils pouvaient, jusqu’ici, lors des instances paritaires, apporter de nombreuses améliorations,
– Elargissement des zones de remplacement (ZR) au département.
Le barème complètement déséquilibré
Les commissaires paritaires doivent pouvoir contrôler toutes les opérations à toutes les étapes, vérifier les propositions d’affectation de l’administration, demander des modifications en cas d’erreurs et proposer des améliorations au projet informatique.
Il est à craindre qu’une fois le projet informatique communiqué, l’administration ne veuille plus le corriger ou alors a minima.
C’est pourquoi les personnels soussignés demandent :
– L’abandon de ces nouvelles dispositions.
– Le maintien de tous les groupes de travail :
– Les garanties pour faire respecter l’égalité de traitement, la transparence et le paritarisme.
– La mise à disposition aux élus du personnel de tous les documents et moyens nécessaires pour que ces derniers puissent vérifier les propositions d’affectations et apporter toutes les améliorations possibles, afin d’obtenir les meilleures affectations et mutations possibles.
Cette pétition n’est plus disponible à la signature en ligne, elle a recueilli 140 signatures en ligne à la clôture.
– Vous pouvez télécharger ci-dessous la pétition pour la faire signer dans vos établissements :
