SNES-FSU 89
06 52 82 17 54
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paru le mercredi 7 décembre 2011 , par
Les raisons ?
Le projet de décret du Ministre sur l’évaluation des personnels qui est une attaque frontale contre nos métiers et contre l’organisation du système éducatif.
– Le chef d’établissement deviendrait le seul évaluateur de la "valeur professionnelle" des enseignants, CPE et Co-Psy.
– Le coeur de notre métier ( l’enseignement d’une discipline, les activités pédagogiques) ne serait plus évalué.
– Les progressions de carrière seraient dans les seules mains du chef d’établissement.
Si après l’annonce du préavis de grève, le gel des promotions jusqu’en 2015 a été retiré et s’il est à nouveau fait mention du rôle des IPR, les propos du Ministre ne laissent aucun doute sur sa volonté de faire du chef d’établissement le seul maître d’œuvre de l’évaluation (y compris pédagogique) des enseignants et CPE en lui laissant le pouvoir d’attribuer ou non des mois de bonus permettant un avancement plus rapide.
Ce serait la porte ouverte à toutes les pressions locales avec pour conséquences :
– La dévalorisation de l’acte d’enseignement,
– Une survalorisation des tâches visibles en dehors de la classe
– Une survalorisation des résultats immédiats au détriment de la progressivité des apprentissages
La mobilisation doit permettre de dénoncer ce projet, de convaincre largement et de construire la réussite de la grève du 15 décembre pour obtenir le retrait du projet de décret.
Dans le département le 15 décembre :
AG à 10 h :
– sous le marché couvert à Sens
– au collège à Tonnerre
