Dans les derniers mois, le secrétariat départemental du SNES a été plusieurs fois sollicité par des sections d’établissement ou des collègues qui ont été confrontés de la part de leur chef d’établissement à des tentatives de déstabilisation et d’intimidation, de remise en cause de leur travail ou de leur statut, à des pressions diverses … Dans certains cas, nous avons dû intervenir auprès du Rectorat et l’Inspection Académique.

Le projet de réforme de l’évaluation des personnels , évaluation qui ne serait plus qu’entre les mains des seuls chefs d’établissement, est à ce titre particulièrement inquiétant, c’est pourquoi le SNES Côte d’Or appelle tous les collègues à la mobilisation générale pour le retrait de ce projet.

A DIJON,

Manifestation à 15 h Place de la Libération

L’ampleur de la mobilisation contre les projets de textes concernant l’évaluation des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation a déjà contraint le ministre de l’Education Nationale à un certain nombre de reculs. Il tente de désamorcer la mobilisation des personnels de l’éducation en proposant un simulacre de négociations sur ces textes mais maintient les éléments essentiels de son projet.

Dans ce contexte, l’intersyndicale éducation confirme son appel à la grève le 15 décembre

« Les organisations CGT Educ’action, FNECFP FO, FSU, SE-UNSA, SNALC-CSEN, SNCL-FAEN, SNEP-FSU, SNES-FSU, SNETAA-FO, SNFOLC, SIES-FAEN, SNUDI-FO, SNUEP-FSU, SNUipp-FSU, SUD Education, UNSA considèrent que les annonces ministérielles ne répondent pas à leurs attentes, et confirment leur demande de retrait du projet de décret et d’arrêté.

Elles appellent à signer et à faire massivement signer la pétition nationale pour le retrait du projet. Elles maintiennent leur appel à la grève le 15 décembre et elles appellent les personnels à participer massivement à la mobilisation. »

• Déclaration intégrale de l’intersyndicale éducation

• Pour mieux connaître le projet : diaporama très clair à visionner

• Pour se rendre compte des effets sur le rythme de carrière et la perte financière que représenterait l’application du nouveau projet : graphiques comparatifs en pièce jointe

• Pour réagir à ce projet : pétition intersyndicale en ligne