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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mercredi 18 avril 2012 , par
La nouvelle loi adoptée définitivement le 12 mars 2012 comprend deux parties : les conditions pour devenir fonctionnaire titulaire ou pour être contractuel en CDI (contrat à durée indéterminée)
Les décrets, arrêtés, circulaires ne sont pas encore publiés.
Pour devenir titulaire : dispositif étalé sur 4 ans, nécessité d’avoir 4 ans d’ancienneté (pour la première session, ancienneté obtenue entre le 31 mars 2005 et 2011). Epreuves non connues.
Pour être contractuel avec un contrat à durée indéterminée
La nouvelle loi (mesure ponctuelle) : être en poste le 13 mars 2012, avoir 6 années d’ancienneté couverte par un contrat ou des vacations (quelle que soit la quotité) dans les 8 dernières années à la date du 12 mars 2012. Pour les collègues âgés de plus de 55 ans, les durées sont réduites de moitié.
L’ancienne loi de 2005 modifiée, pour ceux qui n’entrent pas dans la nouvelle loi. 6 ans d’ancienneté dans les 8 dernières années sans grande interruption, CDisation à la date d’obtention de ces 6 années et non lors d’un nouveau contrat.
Les non-titulaires peuvent prendre contact avec le SNES-FSU pour de plus amples explications.
Pour le SNES-FSU, le prochain gouvernement et le ministre de l’éducation nationale auront à prendre, dès leur installation, des mesures en faveur des non titulaires : garantir le réemploi et améliorer leurs conditions d’emploi et de rémunération, ouvrir des négociations pour un véritable plan de titularisation accessible à tous.
Les modalités de ce plan doivent prendre en compte les acquis de l’expérience professionnelle des plus anciens et accompagner les moins expérimentés vers la réussite aux concours. Les voies de titularisation doivent être adaptées à la diversité de la situation des secteurs d’enseignement que nous représentons.
Le reclassement des stagiaires dans la grille indiciaire des professeurs certifiés et assimilés doit prendre en compte l’intégralité de leurs services de non-titulaires.
Enfin, l’efficacité d’un plan de titularisation est liée au recrutement de titulaires en nombre suffisant pour couvrir les besoins du service public.
