Notre profession doit faire face à de multiples attaques et nos conditions de travail ne cessent de se dégrader du fait en particulier des dizaines de milliers de suppressions d’emplois et des mesures d’austérité qui se sont succédées ces dernières années. A cela s’ajoute la dégradation générale du climat social, qui n’est pas sans répercussions sur les élèves que nous devons prendre en charge.

C’est dans ce contexte que sont apparues depuis quelques années dans les établissements de nouvelles méthodes de management, méthodes qui n’ont rien à envier à celles appliquées à France Telecom : les remises en cause de nos droits se multiplient afin de tenter de récupérer sur le dos des personnels les moyens qui font défaut (ex : les heures de chaire au lycée …).
Ces nouvelles méthodes managériales ont également pour but de diviser les personnels, de les isoler et de les rendre individuellement responsables des dysfonctionnements qui ne manquent pas de se produire.

Les tentatives de remise en cause de nos statuts régis par les décrets de 1950 sont incessantes, et la souffrance au travail de nombreux enseignants bien réelle. De plus en plus de collègues s’adressent au SNES pour qu’il les défende face à des faits d’abus de pouvoir, voire de harcèlement de la part de leur direction et/ou du rectorat.

De tels faits sont favorisés par la méconnaissance des textes de lois qui régissent les droits et devoirs de chacun, ainsi que par l’absence de sections syndicales véritablement organisées sur le terrain.

C’est pourquoi la section départementale SNES-FSU 89 propose

le jeudi 20 DECEMBRE 2012 à Auxerre

un stage syndical centré sur les relations avec les chefs d’établissement et la hiérarchie.

Ce stage se veut une aide pratique et concrète aux collègues afin qu’ils soient mieux armés pour faire respecter leurs droits et affronter d’éventuelles situations conflictuelles.

Inscrivez-vous avant le 20 NOVEMBRE !