6, allée Cardinal-de-Givry
21000 DIJON
Tél : 03 80 73 32 70
Tél : 07 49 17 46 95
paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mardi 13 mai 2014
La capa des certifiés s’est tenue le 12 mai 2014.
La déclaration du SNES-FSU est disponible ci-dessous.
Les collègues qui n’auraient pas reçu une réponse individualisée peuvent prendre contact avec le SNES-FSU (03 80 73 32 70, s3dij@snes.edu).
Hors-classe
Le nombre de promus est de 212 (206 l’an passé).
Le barème a changé par rapport à l’an passé ce qui rend difficile la comparaison des rangs de classement (que nous ne publions donc pas).
Tous les collègues du 11ème échelon sont passés à la hors-classe sauf les collègues ayant de la part du chef d’établissement ou de l’IPR un avis « défavorable » ou deux avis « réservés ».
Pour les collègues du 10ème échelon, si un ordre a été respecté pour les plus hauts barèmes, cela n’a plus été le cas à partir du barème 229, les IPR ont alors choisi qui ils voulaient promouvoir malgré nos protestations et le vote « contre » de l’ensemble de la parité syndicale de la CAPA.
Ont été promus : 2 collègues du 9ème échelon, 82 collègues du 10ème échelon (sur 700), 128 collègues du 11ème sur 156.
La priorité qui est maintenant reconnue pour les collègues du 11ème échelon permet que de plus en plus de collègues partent à la retraite à la Hors-classe (mais des collègues entrés tardivement dans le corps des certifiés ne bénéficient pas de la HC).
Allègements de service et postes adaptés
Le rectorat a refusé toute modification alors que les moyens consacrés aux allègements de service seront en diminution par rapport à cette année. C’est mettre les collègues dans des situations intenables professionnellement et personnellement, et tourner le dos à une véritable politique en direction des handicapés.
Congés formation
Quelques modifications ont été apportées en commission. Nous constatons toujours qu’il faut plusieurs années pour obtenir un congé, que le traitement est différent d’une discipline à l’autre (ce qui n’est pas normal) en fonction de l’existence de TZR.
Notation administrative
Il y a très peu de collègues qui contestent la note … Nous avons obtenu 6 relèvements de note sur 16 contestations. 5 collègues qui avaient une proposition de note plus haute que le maximum de l’échelon n’ont pas eu satisfaction car le chef d’établissement n’avait pas fait de rapport (pourtant demandé dans la circulaire rectorale).
