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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
Nous avons demandé le respect du volontariat pour les collègues lauréats des CAPET de STI et des agrégations de STI et S2i que le rectorat prévoit d’affecter en technologie collège.
Le rectorat continue de méconnaitre le décret de 2014 et la circulaire afférente celui-ci ne veut pas se priver de « cette ressource » pour pourvoir les nombreux postes en technologie laissés vacants faute de recrutement suffisants. L’administration contraint donc des collègues à pallier une carence dont ils ne sont aucunement responsables, allant jusqu’à affirmer : « nous prenons le risque d’aller au contentieux ».
Nous avons proposé des améliorations, des modifications, de pourvoir plus de BMP afin d’avertir les collègues le plus tôt possible dans l’été. Si des propositions ont pu être discutées, rien n’indique qu’elles seront toutes prises en compte.
Une partie seulement de nos propositions a été actée par le rectorat aujourd’hui, d’autres sont en attente. Nous aurons un récapitulatif des modifications après le GT.
Certaines des situations étaient de notre point de vue facile à régler mais le rectorat est resté insensible à des attentes légitimes de collègues.
Nous savons que les opérations durant l’été sont complexes : affectation des stagiaires, des TZR, alors que les besoins des établissements évoluent. Toutefois, cela ne doit pas empêcher les TZR de connaître une affectation stabilisée rapidement : la sérénité pendant les vacances, cela compte pour une rentrée et une année réussie.
Pendant l’été, et tout au long de l’année prochaine, le SNES FSU sera à vos côtés.
