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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (...)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (...)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (...)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de (...)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (...)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (...)
paru le mardi 11 avril 2017
Non, les 60 000 postes prévus pour le quinquennat ne sont pas sur le terrain !
Une grosse partie a financé la formation des stagiaires (une bonne chose mais ils ont encore trop d’heures de cours) et les postes restants sont insuffisants pour compenser les 1000 postes supprimés par les gouvernements de droite dans notre académie.
Alors, la préparation de la rentrée 2017 se passe mal dans les établissements.
En lycée, le nombre d’heures d’enseignement attribuées aux établissements est insuffisant pour accueillir les 400 élèves supplémentaires prévus à la rentrée 2017.
– Le Conseil d’administration du lycée de Montceau les Mines a refusé la proposition de répartition des moyens par division pour dénoncer la dotation rectorale insuffisante.
– Le lycée Jules Renard de Nevers a fait la même chose.
– Plus de 3000 élèves au lycée de Sens (89) ! Tout va si bien que des portiques électroniques sont envisagés … Et la construction d’un autre lycée dans le nord de l’Yonne ?
– Le Conseil d’Administration du lycée Alain Colas de Nevers a également voté contre la répartition de la dotation et demande une dotation supplémentaire.
– Un préavis de grève est déposé pour le 9 mars au lycée René Cassin à Mâcon. Reçus par le Dasen, le préavis de grève est levé.
– La répartition horaire a été rejetée au lycée Pontus de Tyard à Chalon sur Saône : 25 élèves de plus prévus et 2h de moins par semaine. Plus de 35 élèves dans certaines classes. Augmentation du nombre d’heures supplémentaires. Une motion a été adoptée par le CA.
– Au lycée de Clamecy, la mobilisation des collègues est forte : interview radio, JT de FR3, TF1 le vendredi 14/4 à 13h, des centaines de signatures papiers recueillies auprès de la population et une pétition en ligne (lien à venir). Le rectorat peut-il rester sourd ?
Dans les collèges, si le nombre global d’élèves attendus est en baisse, ce n’est pas partout le cas ; et les dotations horaires sont également insuffisantes car souvent attribuées sur des bases inacceptables : 28 élèves par classe en 6ème et 30 dans les autres niveaux. Heureusement, moins pour les collèges en REP.
– Pour le collège de Chevigny St Sauveur (21) : 27 élèves en plus attendus en 2017, même nombre de divisions !
– Pour le collège Denfert Rochereau Auxerre (89) : 9 élèves en moins, 31h en moins de cours chaque semaine. Le CA a adopté des motions et a refusé à 2 reprises d’adopter la répartition de la dotation horaire. Une délégation a été reçue le 6 mars à la DASEN de l’Yonne.
– Pour le collège Paul Bert Auxerre (89), ex REP : 28-29 élèves l’an prochain en 5ème. Les collègues ont été en grève à 80% le 10 février. Parents et personnels manifesteront le 8 avril à 15h devant la préfecture d’Auxerre.
– Pour le collège de Paron (89), des classes de 5ème avec 29 élèves (Ulis non comptés !).
– Pour le collège de Joigny (89), vote du CA contre la DHG, insuffisance des moyens et manque de transparence ; motion présentée au CA.
– Pour le collège de Saint Vallier (71) : parents et enseignants solidaires, opération collège mort réussie le 14 février avec moins de 10 élèves présents contre la fermeture d’une classe article ici. Une délégation a été reçue par le DASEN le 8 mars, un écho ici. 100% de grévistes le 6 avril : la révolution Copernic ! article avec une belle photo et de belles pancartes ici.
– Pour le collège de Tonnerre (REP de l’Yonne) demande une dotation supplémentaire et le maintien de tous les postes d’AED par le vote d’une motion en CA.
– Pour le collège d’Aillant sur Tholon (89) : deux classes en moins à la rentrée 2017 ! Mobilisation le 11 avril avec blocage du collège ici
– Pour le collège de Puisaye (Saint Fargeau, Saint Sauveur, Bléneau), des classes avec plus de 30 élèves sont prévues. Manifestation, grève regarder ici et là. La dasen 89 redonne 40,5h soit une augmentation de la dotation de 8%.
– Pour le collège des Loges à Nevers, plus de 90 marcheurs le 8 février ont protesté contre une dotation horaire insuffisante. http://www.dijon.snes.edu/spip/spip.php?article5275. Les collègues seront en grève jeudi 16 février et manifesteront lors de la réunion du CDEN à Nevers
– Pour le collège Victor Hugo à Nevers refus du TRMD et motion adoptée
– A Cercy la tour (58) motion adoptée par le CA pour demander des moyens supplémentaires.
– Le CA du collège de Chateau-Chinon (58) a également voté contre la répartition horaire compte tenu d’une dotation insuffisante.
– Les personnels du collège d’Echenon (21) ont été reçus en audience par la dasen le jeudi 9 février afin que la DHG soit abondée. En effet ce collège ex REP mais qui connait les mêmes difficultés voit ses effectifs augmenter de 32 élèves et sa DHG seulement de 4 heures !
– Le collège Clavel à Avallon demande une augmentation de la dotation horaire pour la Classe à Horaire Aménagé Théâtre (+9h).
– Conseil d’administration tendu au collège de Cuisery : Oui, c’est bien le conseil d’administration qui décide de l’emploi de la dotation horaire ! Plusieurs articles sont parus dans la presse. Défendre l’intérêt des élèves pour qu’ils ne soient pas 29 ou 30 élèves par classe ? Cela paraît impossible... apparemment !
– Au Collège de Montchanin : opération collège mort ; vidéo disponible ici. Les parents d’élèves du collège Anne-Frank de Montchanin sont mobilisés. Ils s’insurgent contre la possible suppression de 45,5 heures d’enseignement, soit l’équivalent de deux classes à la rentrée prochaine.
Le CIO de Joigny (89) est sur le point de fermer : décision solitaire du rectorat, la municipalité qui finance les locaux semblerait accepter. Un service public en moins dans l’Yonne !
