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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le samedi 7 octobre 2017
Avec la hausse de la CSG, le gel du point d’indice renoue avec une politique de baisse programmée de nos salaires.
Le gouvernement a annoncé qu’il entendait de nouveau bloquer les rémunérations indiciaires des agents publics en 2017 et 2018 : c’est inacceptable. En effet ce sont déjà près de 9% de perte de pouvoir d’achat que les fonctionnaires subissent depuis 8 ans si l’on tient compte de l’inflation et de l’augmentation de la retenue pour la retraite sur le traitement brut. [1]
Rétablissement du jour de carence à partir de janvier 2018
Qu’importe que l’instauration du jour de carence en 2011 (retiré en 2014) dans la fonction publique avait montré qu’il impactait négativement les arrêts de travail qui étaient plus longs. Tant pis si les bilan sociaux (aussi dans notre académie) ne montre pas une explosion exponentielle des arrêts maladie depuis que cette mesure avait été retiré sous Hollande. Présentée comme une mesure pour lutter contre l’absentéisme, cette punition est annoncée à nouveau pour janvier 2018. De deux choses l’une : soit on est complice de cette stratégie idéologique qui vise à jeter le discrédit sur la fonction publique et ses agents pour affaiblir le bien commun des 99%, soit on est ignorant. Le pire, c’est que tout est possible.
[1] C’est en moyenne plus d’1% par an de baisse du salaire net à payer !
