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Après le Comité Technique Académique du 22 mars, le snes peut donc établir le bilan des postes pour la rentrée 2019.

Et là pas de surprise malheureusement : 116 retraits d’emploi en Bourgogne et 15 postes administratifs en moins !

Mais comme nous le martèlent la Rectrice et la Secrétaire générale de l’Académie à chaque instance depuis plusieurs mois (et dans la presse) : « Non non, la réforme des lycées n’a pas pour objectif de supprimer des postes ! »

Le bilan parle pourtant de lui-même… et la justification d’une petite diminution d’élèves à la rentrée ne peut expliquer à lui seul ce véritable plan social… qui risque bien malheureusement de se poursuivre à la rentrée 2020 avec la montée en puissance de la réforme des lycées en classe de Terminale.

De plus les compléments de services augmentent de près de 8 % en passant de 760 heures à 820 heures : bonjour la qualité de travail pour les collègues avec des services partagés entre 2 ou 3 établissements.

Ces compléments de service sont, susceptibles d’être « mouvants » (terme employé par la Secrétaire générale lors du CTA) jusqu’à début juillet voire début septembre…

Effectivement, comme le dit la Rectrice : « il faut rassurer les élèves et leurs parents inquiets face à la mise en place de la réforme du lycée »…

Et les personnels madame la Rectrice ??

La rentrée 2019… Suppr MCS Suppr PV créations BILAN
21 - Côte d’Or Lycées 12 27 18 -21
21 - Côte d’Or Collèges 8 23 19 -12
TOTAL 21 - CÔTE D’OR 20 50 37 -33
58 - Nièvre Lycées 7 14 8 -13
58 - Nièvre Collèges 2 7 4 -5
TOTAL 58 - NIEVRE 9 21 12 -18
71 - Saône et Loire Lycées 20 30 17 -33
71 - Saône et Loire Collèges 7 13 18 -2
TOTAL 71 - SAÔNE ET LOIRE 27 43 35 -35
89 - Yonne Lycées 10 16 3 -23
89 - Yonne Collèges 4 8 5 -7
TOTAL 89 - YONNE 14 24 8 -30
Académie de Dijon Lycées 49 87 46 -90
Académie de Dijon Collèges 21 51 46 -26
Total Académie de Dijon 70 138 92 -116

 [1]

Notes

[1Bilan hors LP