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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mercredi 5 juin 2019
A la demande du SNES-FSU, cette audience avait pour but d’alerter le Rectorat sur la multiplication des convocations de collègues par la cellule « Ressources humaines ».
En effet, nous avons accompagné plus de 50 collègues ces 2 années scolaires passées, parfois pour des motifs qui nous paraissaient futiles et qui auraient pu être gérés localement car relevant souvent de malentendus.
Lors des entretiens avec les collègues, les représentants du Rectorat ont souvent une attitude infantilisante et culpabilisante, développant un discours à charge alors que les Ressources Humaines devraient plutôt venir en aide aux collègues et proposer des solutions... humaines.
Dans cet échange, le SNES a notamment obtenu que le Rectorat veille à être plus vigilant sur formulation des convocations pour ne pas inquiéter inutilement les collègues. Par ailleurs, Madame la Rectrice a affirmé que tout rapport ou document transmis au Rectorat doit être porté à la connaissance des collègues.
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu complet de cette audience (réservé aux syndiqués, pour les non syndiqués contacter le SNES) :
