Le pouvoir d’achat des retraités se dégrade continuellement depuis des décennies

et aujourd’hui et sont considérés comme une variable d’ajustement budgétaire.

Le montant de leurs pensions est maintenant au bon vouloir du pouvoir politique

qui a décidé, sans concertation, une revalorisation de 0,3% en 2019 et pour les deux

années suivantes bien en deçà de l’inflation (1,3%). La perte du pouvoir d’achat

subit un décrochage de plus en plus important par rapport au salaire moyen

et au SMIC et va attendre 6 à 8% dans les années à venir.

C’EST INACCEPTABLE !

La réforme des APL permet d’économiser un milliard d’euros sur les plus démunis ;

l’augmentation de 25% de la CSG en 2018 pour les retraités sans contrepartie et

qui perdure a grevé le budget des retraités.

Devant la mobilisation grandissante des retraités du public et du privé qui sont

aussi des électeurs, le président de la république a reculé une première fois en

faisant bénéficier d’une baisse de la CSG 400 000 retraités sur 16 millions ;

le deuxième recul présidentiel a été l’annulation de la hausse de la CSG pour un

plus grand nombre de retraités qui perçoivent une pension inférieure à 2000 euros

(une personne seule) mais des millions de retraités sont exclus de toute mesure.

La revalorisation promise en 2021 ne permettra pas de rattraper les pertes

accumulées contrairement à l’indexation des pensions que nous demandons.

Le 8 octobre, le gouvernement doit entendre les retraités pour le maintien

du pouvoir d’achat et le rattrapage des pertes subies depuis 2013.
Dans l’unité la plus large des retraités, exigeons :

– La suppression de la hausse de la CSG.

– La fin du gel des pensions pour toutes les retraites et pensions, avec rattrapage des pertes subies.

– La revalorisation des pensions et leur indexation sur l’évolution des salaires.

- Le maintien et l’amélioration des pensions de réversion.

- Aucune pension inférieure au SMIC pour une carrière complète.

- La prise en charge de la perte d’autonomie à 100% par la sécurité sociale.

- Le recrutement de personnels conséquents pour les EHPAD et pour l’aide à domicile.