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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mardi 22 janvier 2013
C’est ce que doit le rectorat de Dijon à une quarantaine de professeurs de l’académie.
Cette somme a été estimée à partir d’une enquête rapide et loin d’être exhaustive réalisée auprès des 20% des enseignants syndiqués au SNES-FSU en janvier 2013.
Majoritairement, ce sont des remboursements des frais de déplacement qui sont en souffrance, mais c’est aussi le cas des indemnités de remplacement ou d’examens.
Afin de clarifier le propos, voici quelques précisions utiles : dans quel cadre un enseignant bénéficie-t-il d’un remboursement des frais de déplacement ?
Il faut qu’il soit missionné par le recteur pour se déplacer hors de son établissement d’affectation et de gestion administrative. C’est le cas notamment des nombreux TZR (titulaires sur zone de remplacement) qui sillonnent les quatre départements de l’académie pour effectuer leur service dans parfois trois localités différentes. A la fin de la semaine de travail, le compteur affiche jusqu’à 900km ! L’usure des pneus est à la charge du fonctionnaire ! L’assurance de l’automobile utilisée pour rendre une mission de service public aussi ! Et après tout ça, il faut faire le plein pour que les cours des élèves soient assurés dès le lundi matin suivant...
Le rectorat rembourse normalement 25 cts d’euros le km parcouru. Encore faut-il que les dossiers soient traités dans des délais raisonnables, ce qui est loin d’être le cas : actuellement, c’est bien depuis le mois de septembre que nombre de nos collègues attendent des remboursements allant de 250 € pour les uns à 1500 € pour d’autres collègues.
En cause ? Une procédure de saisie inutilement longue et complexe que les collègues doivent effectuer eux-mêmes alors qu’elle ne devrait pas être de leur ressort, un nombre insuffisant de personnels au rectorat ainsi que des crédits insuffisants : depuis décembre, toute demande de remboursement est gelée au motif que « 100% de l’enveloppe budgétaire est déjà consommée ».
Les nouveaux crédits 2013, s’ils existent, ne sont toujours pas utilisables, ce qui prolonge une situation déplorable et place les enseignants concernés dans des difficultés financières certaines ce que la section académique du SNES FSU condamne.
Pour le SNES-FSU, résoudre la crise de recrutement dans l’enseignement passe par une nécessaire revalorisation de nos métiers aux antipodes d’une gestion calamiteuse qui conduit les enseignants à payer de leurs poches pour aller travailler. Quelle profession accepterait au cours d’un trimestre de consacrer un mois de salaire à payer pour aller travailler ?
Et puisque le rectorat affecte les TZR de Sciences physiques pour faire des remplacements en mathématiques, madame la rectrice ne pourrait-elle pas elle aussi faire preuve de polyvalence et aller prêter main forte aux personnels en nombre insuffisant de la division du budget au rectorat, chargés de traiter les dossiers ?
En cliquant sur le lien, un reportage sur France 3 ici
