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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le lundi 17 juin 2013 , par
L’année scolaire 2013-2014 est une année de transition sur le plan de la formation des entrants dans le métier. Les ESPE et les nouvelles maquettes n’étant pas encore mises en place, différents « types » de stagiaires vont se côtoyer au sein des établissements. Quel sera leur statut exact ? Comment seront-ils encadrés ?
Voici un tableau récapitulatif décrivant les conditions d’exercice des stagiaires 15h, des stagiaires-contractuels et des EAP (Emploi d’Avenir Professeur) qui ne sont pas à proprement parler des stagiaires mais seront également présents dans les établissements, sous l’égide d’un tuteur.
|| Stagiaire 15h |Stagiaire-contractuel (M2)| EAP|
|Qui ? |Les lauréats des concours session 2013.
190 supports leur sont réservés. |Les candidats admissibles à la session de juin 2013, ayant validé leur M1 ou M2, et volontaires pour travailler en tant que contractuels. 200 candidats sont attendus dans l’académie. |Des étudiants en L2, L3 ou M1 devant être boursiers sur critères sociaux et âgés au plus de 25 ans (30 ans pour les personnes reconnues handicapées).
Environ 80 EAP sont attendus.|
|Pour faire quoi ? |Stage en responsabilité| Des cours en responsabilité,
le M2 à valider,
préparation des oraux du concours pour juin 2014 |Observation et stage en pratique accompagnée (toujours en présence du tuteur). Possibilité qu’ils participent à des activités de soutien, d’aide. L’EAP n’est donc ni un AED ni un stagiaire…|
|Quel volume horaire ? |Temps plein avec une décharge de 3 heures |Titulaires d’un M1 : 6h ou 7h
Titulaires d’un M2 : le rectorat pourra proposer jusque 18h. |Durée fixée en moyenne à 12 h par semaine, mais le temps de travail est annualisé (551 h) et le nombre de semaines de travail n’est pas spécifié.|
|Quelle rémunération ? |Salaire correspondant au 3ème échelon + ISOE ou prime CPE ou prime documentaliste au prorata du nombre d’heures. |854 euros bruts + ISOE ou prime CPE ou prime documentaliste au prorata du nombre d’heures.
Cette rémunération est compatible avec une bourse.
Pas d’heures supplémentaires (sauf pour ceux qui ont un M2 (voir horaires)), ni d’accompagnement éducatif.
94,92 euros bruts pour chaque heure de cours au-delà des 6 heures initiales.
+ 284,76 pour un mi-temps CPE ou documentaliste. |2 bourses : celle de l’enseignement supérieur et celle de service public (2604 euros par an).
Un salaire : 490 euros bruts mensuels.|
|Quelle rémunération du tuteur ? |2000 euros |300 euros au maximum |300 euros par EAP (2 maximum)|
