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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le lundi 9 mars 2015
Les collègues du CIO de Dijon 1 ont appris brusquement en réunion de centre la transformation de leur CIO en annexe ou antenne et l’obligation pour eux de faire une demande de mutation en intra pour Dijon2 pour rester sur Dijon.
L’an passé, le Conseil général s’était désengagé financièrement de la gestion de ce CIO départemental, créant une situation inédite de CIO au statut flou.
Depuis, le Rectorat s’était engagé à reprendre le CIO et le transformer en CIO d’Etat.
Nous n’étions évidemment pas dupes et nous sommes restés vigilants.
Ainsi, nous demandons une audience depuis le début de l’année. Après une fin de non recevoir de notre CSAIO ( ??), nous obtenons –après insistance-enfin une date…en Mars ! (mois ou se tient le CTA censé acter la disparition de DIJON 1)
Lors de la dernière CAPA les élus SNES ont interrogés les représentants du Rectorat et notamment la CSAIO sur la situation de Dijon 1.Selon l’administration : « rien à signaler ». Cela juste quelques jours avant l’annonce faite aux collègues que le CIO ne serait pas CIO d’Etat.
De qui se moque t-on ? Ce revirement de situation constitue un véritable coup de poignard pour les personnels.
Outre la gestion en catimini, sans concertation, cela reflète la politique actuelle de détricotage du réseau des CIO avec fusions et suppressions sur l’ensemble du territoire.
Pour Dijon, qu’est ce que cela implique ? un rapatriement des personnels dans les mêmes locaux (comme à Rouen ) ?, une dilution avec d’autre organismes sous prétexte du SPRO ?
Après la Saone et Loire, la Côte d’or. Que restera –t il de nos services ?
Nous invitons l’ensemble des personnels à envoyer l’expression de leur mécontentement au Conseil Général et au Rectorat et à soutenir les collègues des CIO de Dijon.
Une réunion syndicale est d’ores et déjà lancée pour le mardi 17 mars à Dijon.
Une journée nationale d’action aura lieu à Paris le 20 mars contre la destruction du réseau des CIO.
Section académique SNES/FSU secteur orientation
