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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
Les rendez-vous dans l’académie
paru le vendredi 22 avril 2016
Le cœur du projet de loi, c’est l’« inversion de la hiérarchie des normes » : les « accords d’entreprise » pourront fixer des règles moins favorables que la loi nationale ou les conventions collectives...
Le droit du travail défini par chaque entreprise, c’est la porte ouverte à toutes les pressions du patron sur les salariés, c’est l’éclatement du droit du travail (et de la protection qu’il assure aux salariés). C’est aussi la remise en cause du rôle des diplômes comme garanties professionnelles et salariales collectives : salaire et carrière seront toujours plus individualisés, donc soumis à l’arbitraire local de l’employeur.
Suppressions de postes, appauvrissement des formations, « interdisciplinarité » sans contenu, formatage infantilisant... et le dogme de « l’autonomie locale des établissements », qui fait éclater le cadre national de l’éducation, et renforce le pouvoir du chef d’établissement... C’est la version « éducation » des « accords d’entreprise » de la loi El Khomri !
Le gouvernement annonce royalement une hausse de 1,2% de nos salaires... En moyenne, depuis 2010, les enseignants du 2nd degré ont perdu 219€ / mois de pouvoir d’achat. La revalorisation annoncée par le gouvernement, en moyenne, c’est 32€ / mois...
Les rendez-vous dans notre académie :
