Le SNES 21 appelle l’ensemble des personnels du second de degré à participer à cette action.

Les principales raisons de s’opposer à la Loi Travail :

 Des licenciements facilités : avec la possibilité pour une multinationale bénéficiaire de se débarrasser de sa filiale française, avec un barème indicatif pour les indemnités prud’homales défavorables pour de nombreux salariés

 L’inversion de la hiérarchie des normes : avec l’accord d’entreprise qui remplace la loi ou la convention collective par exemple pour les jours de congés pour événement de famille. Or à l’échelle de l’entreprise, le chantage à l’emploi limite les revendications des salariés

 Travailler plus pour gagner moins : avec la possibilité de majorer de seulement 10% les heures supplémentaires par simple accord d’entreprise, avec la possibilité de moduler le temps de travail sur 3 ans et de reculer d’autant le déclenchement des heures supplémentaires.

 La casse de la démocratie sociale : avec la possibilité de faire passer des accords d’entreprise contre l’avis de syndicats représentant 70% des salariés, avec la possibilité de faire passer les négociations annuelles obligatoires (salaires...) à des négociations triennales

 La remise en cause de la médecine du travail  : avec le changement de la
mission des médecins du travail qui n’auront plus un rôle de prévention mais de contrôle. Cela sera au salarié de s’adapter à son emploi ou de partir... Cette mesure peut aussi concerner les salariés du public.

La mobilisation se poursuit donc, avec deux nouveaux rendez-vous :

Grève et manifestations le jeudi 28 avril :

 à Dijon : 14h place de la Libération
 à Montbard :17h Place Gambetta
 à Beaune : 10h devant les Hospices

Et le premier mai  : rendez-vous à 10h30 place Wilson à Dijon.

Après la manifestation, les organisations syndicales vous proposeront un temps d’échange convivial sur la place.

Ce que nous voulons :
 De vrais emplois avec des conventions collectives protectrices,
 De vrais salaires y compris pour les stagiaires et les apprentis
 Un statut qui protège les salariés et facilite le retour à l’emploi pendant une
période de chômage
 Des emplois dans la fonction publique pour favoriser la solidarité
 De vraies formations pour les apprentis et une formation continue accessible à tous les salariés
 La réduction du temps de travail à 32 heures, sans perte de salaire, pour permettre des embauches et donner du temps pour vivre !

En documents joints :

 Tract FSU 21 (28 avril et 1er mai)
 Tract SNES avec de bonnes raisons d’être présents dans la rue ce jour là !

Tract FSU Loi Travail

Tract SNES 28-04