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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le lundi 27 juin 2016
En quelques mots :
– Les conditions de travail des professeurs d’allemand mis à l’étude du CHScta.
– Le choix des manuels scolaires revient aux équipes.
– Une préparation aux épreuves orales de l’agrégation interne mise en place dans certaines disciplines.
– Il n’y a pas de pédagogie officielle.
– La désignation pour un complément de service sera faite selon la règle énoncé dans la circulaire mutation intra.
Plus en détails :
Ce CTA de fin d’année portait sur le bilan du plan académique de formation 2015-2016 et la présentation du nouveau plan académique de formation, le bilan social de l’académie, le projet de service interacadémique de l’enseignement supérieur et de la recherche (SIESR) soumis pour avis au CTA, et l’évolution de la carte des ULIS.
En réponse à la déclaration de la FSU, le Rectorat a expliqué que pour les compléments de service la règle de désignation qui serait appliquée serait celle énoncé dans la circulaire mutation intra (ancienneté de poste si absence de volontaire). Une note de service a été adressée au chef d’établissement pour qu’il propose l’agent qui fera le complément de service en respectant la règle de désignation. Les services du rectorat feront une vérification de la bonne application de la règle, avant que le Recteur n’arrête officiellement la désignation du collègue qui fera le complément de service.
Lors de réponses, le Rectorat a précisé que l’accompagnement éducatif serait toujours existant l’an prochain. Le volume d’HSE délégué par le ministère est en augmentation de 15 à 20 % par rapport à l’an dernier. Les moyens vont être délégués aux DASEN qui feront la répartition.
Sur le plan académique de formation (bilan 2015-2016 et projet 2016-2017), nous avons dénoncé l’augmentation des candidatures à public désigné au détriment des candidatures à public individuel. En outre, nous avons dénoncé les formations sur la réforme du collège qui ont parfois été infantilisante et démagogique, et ne répondait pas aux questions des enseignants. En outre, ces formations ont souvent placé les formateurs en difficulté avec des contenus à présenter totalement déconnecté de la réalité (video sur l’AP par exemple). La FSU a regretté la disparition des stages de mise à jour des connaissances disciplinaires ou didactiques au profit de stage prescriptif en terme de pédagogie ou de présentation de la réforme. La FSU a demandé retour de formation utile pour la carrière des enseignants comme la préparation à l’agrégation interne.
Si le Rectorat repousse certaines critiques, d’autres sont entendues. Ainsi à la suite du groupe de travail le rectorat a décidé de mettre en place une préparation aux oraux de l’agrégation interne (la liste des disciplines concernées n’est pas encore arrêtée).
En outre, le Recteur a affirmé qu’il n’y avait pas de pédagogie officielle.
Concernant le bilan social, la FSU a demandé un complément d’information sur la répartition de l’IMP notamment par genre. Elle avait précédemment en groupe de travail demandé les quotités de travail des contractuels qui sont trop souvent contraints à des temps partiels.
Concernant la création du SIESR, le projet d’arrêt a reçu un avis défavorable du CTA (2 contre, 1 pour, 7 abstentions). Nous avons interrogé le rectorat sur l’existence d’autre projet de mutualisation entre les rectorats de Dijon et de Besançon.
M. Bohn, secrétaire général, a expliqué qu’il y avait une réflexion sur l’hébergement sur le data center du Rectorat de Dijon qui est récent et employé à 40%, et sur le développement partagé d’application. Actuellement rien de finaliser, le rectorat est en phase d’exploration. Un schéma de coopération sera ensuite formalisé.
Le Recteur a précisé qu’aucun personnel n’aurait de mobilité forcé, et que lorsque la mutualisation n’apporterait rien, il n’y aura pas de rapprochement. Par exemple, Dijon restera sous liberscol et Besançon sous ENOE concernant le choix de l’ENT.
Concernant la Carte des ULIS, une ulis collège TFC sera créée au collège de Montchanin à la rentrée.
Plusieurs questions diverses ont été posée par la FSU :
– la FSU a ainsi obtenu l’inscription au CHScta qui aura lieu fin septembre de la question des conditions de travail des professeurs d’allemand dans le contexte de la réforme du collège.
– concernant les bilangues et les langues anciennes, la FSU a obtenu que le Rectorat remette un point complet sur l’évolution du latin et des langues vivantes à la rentrée 2016. En outre, le Recteur a rappelé que les bilangues maintenue avait la garantie d’être maintenue pour deux ans.
Nous avons appris qu’un deuxième lycée international devrait voir le jour à l’extérieur de la Côte d’or. De plus, une réflexion est menée pour ouvrir des sections internationales en collège (!!).
– Le rectorat nous a confirmé que les demandes d’allègement de service en lieu et place d’IMP pour les missions lourdes seront traitées comme l’année passée. Il s’agit essentiellement de mission liée au numérique.
– Concernant les manuels scolaires en collège, l’académie a reçu 3,1 Millions d’euros pour le renouvellement cette année des manuels de Français, HG, maths, LV2 en 5ième et Sciences en 6ième. Le reste sera renouvelé plus tard. Le Recteur a expliqué que les IPR sont mandatés pour vérifier que les manuels respects les programmes ou la logique de cycles et ont un volet numérique suffisant. Ils porteront leur avis sur les manuels à la connaissance des enseignants. Les équipes seront souveraines pour choisir les manuels.Par contre, les crédits délégués actuellement doivent absolument être utilisés sur cette année civile.
