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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mardi 3 octobre 2017
Après avoir porté et gagné une revalorisation indiciaire, une abolition du rythme le plus lent pour un avancement au rythme d’une fusion des rythmes au grand choix et choix, le SNES et les syndicats de la FSU ont obtenu la garantie d’une carrière sur au moins deux grades, c’est à dire l’accès à la hors-classe pour tous !
Après la hors-classe, une classe exceptionnelle, encore trop restreinte, constitue donc un nouveau débouché de carrière. Ce nouveau grade permet une nette amélioration des traitements en fin de carrière : de 90 à 180 points selon les corps, soit 350 € à 750 € nets par mois par rapport à aujourd’hui. Cette année, un premier contingent doit être promu rétroactivement au 1er septembre 2017 et un deuxième désignera les promus du 1er septembre 2018.
Actuellement, nous dénonçons les retards du ministère quant à la diffusion du calendrier des CAPN, des CAPA et de la circulaire nationale. Ces retards ne sont ni un gage de sérieux, ni respectueux des collègues en droit de connaître les règles de cette future promotion de grade. Le SNES FSU, au niveau national, intervient quotidiennement pour que le ministère tienne ses engagements.
Le ministère vien seulement de faire parvenir aux organisations syndicales les premiers éléments d’informations.
