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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le dimanche 21 janvier 2018 , par
Le CTA du 23 novembre a fait le bilan de la rentrée. En collège, les prévisions d’effectifs ont été dépassées même si les effectifs continuent de baisser. De fait, les taux d’encadrement affichés en hausse lors de la préparation de la rentrée 2017 (an II de la réforme) ne le sont plus. Les effectifs des établissements privés progressent moins que prévu initialement, mais sur les 3 dernières années, les collèges privés ont vu leurs effectifs croître de 4 %. Si le ratio d’élèves scolarisés dans les collèges privés était resté identique à celui observé en 2012, les collèges publics auraient accueilli 650 élèves de plus ! Dans les lycées, le taux d’HSA est supérieur aux prévisions, s’élevant à 11,67%. Il faut aussi noter que les prévisions d’effectifs du rectorat ont été largement dépassées dans les collèges.
Dans ce contexte, la perte de 71 postes à la rentrée 2018 n’est évidemment pas adaptée aux besoins de l’académie. Cela va se traduire par une hausse des HSA en collège. Parallèlement, le nombre d’IMP est en forte baisse (-11% en collège, - 4% en lycée). Le rectorat choisit donc de ne plus indemniser des missions liées. C’est l’école de la confiance du Ministre Blanquer. La section académique et les sections départementales accompagneront les sections d’établissements pendant toute la phase de préparation de la rentrée afin de fournir les outils pour intervenir efficacement dans les CA.
