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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le samedi 17 mars 2018
La hors-classe est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action des élu-e-s du SNES-FSU dans les CAP. Née de la revalorisation de 1989, la hors-classe, initialement prévue pour 15 % des effectifs, est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd’hui plus de 25 % de chaque corps. La revendication historique et constante du SNES-FSU d’un accès à la hors- classe pour tous avant la fin de carrière a désormais abouti. Est ainsi établi, dans le cadre du protocole PPCR, le principe selon lequel la carrière de tous les professeurs, CPE et Psy-ÉN a « désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades » , c’est-à-dire à atteindre le dernier échelon de la hors-classe avant le départ en retraite. Les notes de service 2018 d’accès à la hors- classe concrétisent cet acquis majeur obtenu par le SNES-FSU. Il veillera à l’application pleine et entière des nouvelles dispositions :
Le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue sans obstacle de grade. Comme pour la hors-classe, il est possible de faire de la classe exceptionnelle un débouché de carrière pour tous [1].
La circulaire académique est téléchargeable ci dessous :
du 8 mars au 21 mars :
les évaluateurs (IPR et chef d’établissement) émettent un avis qui se décline en « très satisfaisant » (contingent de 20% d’avis TS à distribuer par le chef d’établissement, 20% d’avis TS à distribuer par l’IPR de la discipline), « satisfaisant », « à consolider »
Avant les CAPA, vous pourrez prendre connaissance de l’avis rédigé par les évaluateurs.
Les avis se fondent sur une évaluation du parcours professionnel de chaque promouvable, mesurée sur la durée de la carrière, et englobent l’ensemble des critères de la valeur professionnelle qui valorise ce parcours professionnel (- Très satisfaisant ; - Satisfaisant ; - A consolider).
La circulaire académique publiée le 27/2 ajoute que les chefs d’établissement doivent prendre connaissance de l’avis émis par le précédent chef d’établissement lorsqu’ils évaluent pour la première fois un personnel. Les avis TS (très satisfaisant) et « à consolider » doivent obligatoirement être accompagné d’une motivation littérale. Les baisses d’avis doivent être motivées par un rapport circonstancié et expliquées aux intéressés.
La publication nationale du SNES :
La fiche syndicale pour assurer le suivi de votre situation en CAPA :
