Les actions et mobilisations partout en France ont contraint le Ministère à réouvrir le dossier de la rémunération des AESH. Si quelques avancées ont été obtenues, nous sommes encore très loin du compte et des légitimes revendications des AESH.
Cette mobilisation se poursuit le 19 octobre à l’échelle nationale à l’appel de l’intersyndicale

Il est urgent d’exiger et d’obtenir :

• l’augmentation des rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute la carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B : stop aux salaires au ras du SMIC !
• des contrats à temps complet, pour celles et ceux qui le veulent, pour vivre dignement de son travail ;
• l’abandon des PIAL et de la politique de mutualisation des moyens, qui ne répond en rien aux besoins des élèves et dégrade les conditions de travail des AESH !
• la création d’un véritable statut de la Fonction Publique pour reconnaître le métier d’AESH ;
• l’accès à des formations qualifiantes à la hauteur des missions d’inclusion ;
• le recrutement des AESH qui font encore défaut pour permettre aux élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement à la hauteur des besoins.

Dernière minute : la revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021 se traduit par le seul relèvement du premier échelon de la grille de l’indice 335 à l’indice 340. Un mois après son entrée en vigueur, la nouvelle grille est déjà grignotée par l’inflation !

Malgré ce nouvel avatar de la gestion calamiteuse des AESH, le SNES-FSU vous explique comment fonctionne le classement dans la nouvelle grille.

https://www.snes.edu/article/aesh-mise-en-oeuvre-de-la-nouvelle-grille/

En Saône et Loire, l’intersyndicale locale (FSU71, FNEC-FP FO 71, CGT Educ’action 71, Sud Education71) appelle à

• Une AG le matin à la Maison des Syndicats de Chalon de 8h30 à 10h30.
• Un rassemblement devant le Lycée Niepce à 11h00.
• Une audience à la DSDEN l’après-midi.