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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 26 avril 2024
Le 1er mai 2024 revêt un caractère particulier en Nièvre puisque cette année, la Bourse du (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mardi 23 janvier 2007
Un groupe de travail académique, composé d’élus des personnels et de représentants de l’administration, a étudié le 23 janvier les modalités d’accès à la classe exceptionnelle des PEGC, à la hors-classe des certifiés et CPE et le mouvement intra-académique 2007.
– PEGC
Alors que, pour l’instant, le barème ne prenait en compte que l’ancienneté, l’avis des chefs d’établissement et des IPR viendra s’y ajouter sur 20 points maximum.
– Certifiés et CPE
En guise de dialogue social, on nous a présenté le barème décidé par le recteur, applicable pour les candidatures à la hors-classe des certifiés, et identique à celui des agrégés : le mérite, rien que le mérite… !!!
L’absence de points supplémentaires pour les collègues ayant plus de 4 ans dans le 11ème et les points quasi identiques pour tous les collègues au 11ème échelon laissent toute latitude aux chefs d’établissement et aux IPR pour choisir les promus.
Et pourtant, le constat que nous avons fait l’an passé est que ceux-ci en sont incapables ! (Cf. les tableaux par établissement et par discipline sur notre site > rubrique Certifiés).
Le chef de la Division des Personnels Enseignants (DPE) nous affirme qu’il y aura davantage d’équité cette année d’un établissement à l’autre, d’une discipline à l’autre, mais nous en doutons.
Ce barème va se traduire également par des promotions de jeunes collègues au détriment de ceux proches de la retraite. Nous nous opposons à ce système et réclamons une prise en compte de la carrière et de l’ancienneté des collègues, surtout au 11ème échelon, afin que tous puissent partir à la retraite avec la hors-classe.
– Mutations intra-académiques 2007
Le rectorat a proposé des zones plus petites que le département pour améliorer les rapprochements de conjoints : cette idée est positive, mais il reste à affiner les paramètres de barème et un nouveau Groupe de Travail se réunira en février, voire début mars au plus tard, pour finaliser et bien étudier les modalités des mutations.
Nous avons également mis en avant la situation des célibataires.
Le rectorat a refusé une nouvelle fois de répondre à nos revendications pour les TZR, les établissements en ZEP non APV, etc.
Le serveur sera ouvert du 27 mars au 13 avril pour la saisie des vœux de l’intra. â–
