• Compte-rendu du CASD du 18 mars sur l’évolution des postes et compléments de service en collège.
  paru le 19 mars
  

  Le CASD 58 s’est réuni ce lundi 18 mars pour étudier l’évolution des postes en collège, et les compléments de service pour la rentrée 2024. Présents à l’instance : FSU : 5 sièges -> 6 présents, UNSA : 4 sièges -> 2 présents, SGEN-CFDT : 1 siège -> 1 présent. Suite à notre déclaration liminaire (voir ci-dessus), pour justifier les groupes de niveau, Mme la Dasen à laissé entendre que sous couvert du principe de réalité face aux constats dans L’Education Nationale, le statut quo (…)
• Enfin de la transparence sur les AED.
  paru le 30 juin 2023
  

  Les dotations en AED A la demande du SNES-FSU, un CSA départemental s’est tenu sur la question des AED. C’est la première fois dans la Nièvre que la transparence est faite sur l’évolution des dotations en AED des établissements. A cette occasion, nous avons appris que l’académie de Dijon rendait 10 ETP, dont 3 retirés à la Nièvre. La perte de ses trois supports dans un contexte de réouverture de l’internat du collège de Corbigny et de fermeture de la ligne Nevers Dijon pour plusieurs mois (…)
• CSAsD du 24 mars : postes et compléments de service
  paru le 25 mars 2023
  

  Le CSAsD examinant l’évolution des postes et les compléments de service dans les collèges du département s’est tenu ce vendredi 24 mars à 9h00. Étaient présents : 5 représentants de la FSU (SNES, …), 1 représentante du SGEN et 2 représentants de l’UNSA. Après les déclarations des différents syndicats, la DASEN est revenue sur les remarques sur l’augmentation du ratio d’HSA que toutes les délégations avaient pointée et, s’il s’avère que dans les moyens distribués aux collèges en janvier, (…)
• Compte rendu du CSAsD du 8 mars : portant sur les DHG des collèges
  paru le 16 mars 2023
  

  Les représentants FSU ont tout d’abord fait lecture d’une déclaration liminaire, dans laquelle ils ont notamment dénoncé le sort fait à la Technologie au collège. Puis, avant de passer à l’examen des DHG des établissements, les délégués du SNES-FSU ont tenu à aborder deux questions disciplinaires qui concernent l’utilisation des DHG : Chorale scolaire : Le SNES-FSU a pointé des dérives dans l’organisation de la chorale. Depuis que la DSDEN maintient la position que la deuxième heure de (…)
• Compte-rendu du CTSD du 31 mars 2022 sur les postes 2nd degré dans la Nièvre
  paru le 1er avril 2022, par Alexandre Vinot
  

  Le jeudi 31 mars 2022 s'est tenu un CTSD sur l'évolution des postes du 2nd degré dans les collèges de la Nièvre. Vous trouverez ci-dessous un rapide compte-rendu de cette instance, rédigé par les représentants FSU qui y ont siégé.
• CTSD du 8 février : Une rentrée 2022 moins terrible qu’en 2021, mais loin d’être convenable !
  paru le 9 février 2022
  

  Le CTSD a eu lieu hier sur la question des DHG des collèges et SEGPA du département. Globalement, les chiffres pour le département laissent apparaître une très légère remontée des taux d’encadrement (H/E) et une légère baisse des taux d’HSA. Mais cela s’explique sans doute en raison du contexte électoral, et nous avons fait remarquer que nous étions très loin de retrouver la situation du début du quinquennat. Le nombre de classes à 29-30 élèves continue de progresser pour les collèges (…)
• CTSD de repli du 24 mars : encore un poste sauvé !
  paru le 24 mars 2021
  

  Le CTSD du 24 mars siégeait sur l’évolution des postes dans les collèges du département suite à un vote défavorable unanime des organisations syndicales lors du CTSD du 16 mars. Le SNES-FSU avait argumenté lors de la séance du 16 mars pour l’annulation d’une suppression de poste, l’ouverture de deux postes et diverses modifications ou l’annulation de certains complément de services. En séance, la DASEN a accepté d’annuler la suppression de poste et quelques situations on pu être clarifiées. (…)
• CSTD du 16 mars 2021 : Postes et Compléments de service en collège
  paru le 16 mars 2021
  

  Triste bilan La suppression de postes dans la Nièvre pour la prochaine rentrée scolaire est toujours fixée au nombre de 22. Cela crée 14 mesures de cartes scolaires, davantage de compléments de services, des postes fixes à temps plein qui diminuent dans les petits collèges et rend la dynamique de groupe fragile, le recours à des TZR pour combler les petits compléments qui ne pourront assurer les remplacements en cours d’année… Bien entendu, le nombre d’heures supplémentaires est excessif. (…)
• CTSD du 18 juin : PIAL >> tout ira bien Madame la Marquise !
  paru le 18 juin 2020
  

  La prochaine rentrée sera bien différente pour l’accompagnement des élèves en situation de handicap puisque les AESH seront toutes et tous regroupé·e·s dans des PIALs (Pôle d’Inclusion d’Accompagnement Localisé) avec pour principale conséquence la possibilité de déplacer le lieu d’exercice d’un AESH durant l’année scolaire. Le CTSD qui s’est déroulé ce jour fut l’occasion pour la FSU 58 d’alerter sur la dégradation annoncée des conditions de travail de la communauté éducative et des jeunes (…)
• CTSD sur l’évolution des postes en collège
  paru le 13 mars 2020, par O. C.
  

  Le SNES obtient l'annulation de deux mesures de carte scolaire en obtenant le maintien des postes correspondants.

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