1) Pour des moyens supplémentaires, contre les suppressions de postes
Les dotations horaires globales sont parvenues dans les établissements. Comme prévu, elles sont largement insuffisantes et se traduiront par :

· Des suppressions de postes massives : 63 ETP dans notre département !

· Des heures sup en nette augmentation : elles atteignent 10 % dans bon nombre d’établissements !

· Davantage de collègues à cheval sur plusieurs établissements,

· Moins de BMP à l’année pour les TZR,

· Des classes de plus en plus chargées.

Les CA ont à se prononcer en ce moment sur ces DHG. Dans chaque établissement on voit combien il va être difficile de fonctionner l’an prochain.

Dans chaque établissement également, des collègues voient leur situation individuelle se dégrader : poste à cheval ou supprimé. Ce qui était relativement rare il y a quelques années, devient courant et peut maintenant toucher tout un chacun.

Les actions se multiplient, chaque établissement essaie de réagir à sa manière :

· En CA : vote contre la DHG, boycott du CA, motions, contre-propositions, …

· Pétition pour refuser tout ou partie des heures supplémentaires,

· Courrier et tracts à destination des parents d’élèves et des élus, communiqués de presse.

Alors mercredi, ayons des situations précises à présenter à l’Inspecteur d’Académie.

Que chaque établissement prépare :

· Des témoignages de collègues touchés par des mesures de carte scolaire,

Nous demanderons audience auprès de l’IA afin qu’il reçoive des délégations d’établissements.

Soyons nombreux pour dire que nous ne nous résignons pas à cette situation, pour exiger plus de postes, pour refuser les suppressions de postes !

2) Pour un enseignement professionnel de qualité, contre le bac pro en 3 ans

Le Bac Pro 3 ans est inadapté à la majorité des publics qui suivent le cursus actuel en 4 ans ( 2 ans de BEP et 2 ans de baccalauréat professionnel) et sa généralisation serait une lourde erreur, d’autant plus que sa mise en place s’accompagne d’une baisse des capacités d’accueil.

Mais les économies de postes seraient importantes … 1/4 des postes de PLP pourraient être supprimés !

3) Pour une amélioration de nos conditions de travail, une revalorisation de nos métiers, de nos salaires, contre le rapport Pochard et la casse du statut

Le contenu du rapport est une véritable provocation et se situe dans la continuité des attaques que nous avons combattues ces dernières années.

à l’appel du SNES-FSU, SNEP-FSU, SNUEP-FSU.

le SN-FO-LC appelle aussi à ce rassemblement.