2010-2011
infos sur Dijon et Montbard
paru le mercredi 8 septembre 2010 , par
Malgré une pluie continue, 10 à 12 000 manifestants du public et du privé ont manifesté leur colère pendant un défilé de 2h à Dijon.
A Montbard, 1300 manifestants : des chiffres en nette augmentation par raport à Mars et Juin 2010.
La pluie n’a pas découragé les manifestants qui tenaient fermement à montrer leur colère et leur refus des projets gouvernementaux pour réformer les retraites.
10 à 12 000 à Dijon, beaucoup plus qu’en Juin (8000) : des manifestants motivés, dynamiques et tonitruants, de tous âges, ont arpenté les rues dijonnaises mêlant salariés du public et du privé dans une unité qu’on n’avait pas connue depuis longtemps.
A Montbard, 1 300 manifestants , plus qu’en juin aussi (environ 900) : une participation très importante compte-tenu du fait que Montbard a moins de 6000 habitants.
L’AG éducation du matin a décidé d’inviter dès le lendemain à une nouvelle AG fonction publique, à 18h à la Bourse du Travail à Dijon, à l’appel de la FSU, la CGT éduc’action, Solidaires et la CNT.
"La Fonction publique, en ligne de mire par les suppressions de postes et le gel des salaires, serait durement touchée par cette réforme ne garantissant même pas un niveau de pension décent à bon nombre de fonctionnaires. La Fonction publique a répondu massivement présente lors de cette mobilisation.
Cette journée marque un virage crucial dans le paysage social.
Le gouvernement doit cesser de mentir… Les déficits actuels des régimes de retraite ne sont pas dus à la situation démographique mais à la crise économique. La question majeure est celle du financement pour pérenniser le système de retraite par répartition et donc celle du partage des richesses produites. Le gouvernement entend faire payer la crise aux salariés. En reportant l’âge de départ à 62 ans, il vole l’espérance de vie aux salariés et leur fait supporter, à eux seuls, l’effort financier. C’est inacceptable !
Le gouvernement doit entendre ce refus massif, retirer son projet pour ouvrir de réelles négociations sur l’ensemble des questions : âge de départ à la retraite, financement, emploi, pouvoir d’achat, réduction des inégalités homme/femme, minimum garanti, Code des pensions…
Il est encore temps de le faire." (source site FSU 07-09-2010)
