6, allée Cardinal-de-Givry
21000 DIJON
Tél : 03 80 73 32 70
Tél : 07 49 17 46 95
paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le dimanche 8 octobre 2017
Les annonces de l’été sur le gel du point d’indice, la perte des repères salariaux communs aux trois fonctions publiques, le retour du jour de carence, la hausse de la CSG donnent sans ambiguïté l’orientation gouvernementale envers les fonctionnaires et les retraités. Un report de l’application de la revalorisation des carrières PPCR est annoncé, reniant la parole de l’Etat.
La baisse des dotations aux collectivités territoriales (-300 000 € dès cette année, 10 Mds d’euros sur 5 ans) laisse présager de dégradation à venir des conditions de travail et du fonctionnement des services.
Le gouvernement annonce 120 000 suppressions d’emplois publics durant le quinquennat, dont 70 000 dans la Territoriale et 50 000 dans la Fonction Publique d’Etat, alors que nous manquons de personnels pour améliorer les taux d’encadrements (effectifs en hausse en lycée, puis en collège à partir de 2019), que les personnels en CUI, qui assuraient in fine des missions répondant à des besoins permanents voient leurs contrats disparaître.
Face à cela, la FSU a pris ses responsabilités en permettant de construire une journée de mobilisation à l’appel de 9 organisations. Le SNES FSU a pris toute sa place dans la construction de cette journée de mobilisation portant sur les questions salariales, contre la journée de carence et pour permettre aux agents d’exercer leurs missions de service public, en informant, en diffusant tract et courriels. C’est une étape dans les mobilisations qui doit venir s’articuler avec d’autres, dans l’optique de construire un mouvement unitaire qui doit s’installer dans la durée et permettre la convergence des luttes des salariés du privé et des fonctionnaires, en déjouant le piège de la division. Le 10 octobre, montrant que les fonctions publiques sont debout, contre ce gouvernement. Envoyons ce message que la résistance est possible et que des luttes qui fédèrent peuvent être gagnantes pour peu qu’on les mène avec détermination ! [1]
