6, allée Cardinal-de-Givry
21000 DIJON
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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le jeudi 9 mai 2024
Des collègues de lettres ont rédigé une lettre ouverte à l’intention de leur inspection, (…)
Nièvre
paru le vendredi 26 avril 2024
Le 1er mai 2024 revêt un caractère particulier en Nièvre puisque cette année, la Bourse du (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le dimanche 2 avril 2006 , par
Le SNES-FSU, ainsi que toutes les organisations syndicales, condamnent les conditions actuelles d’accès à la hors-classe (cf. la pétition à votre disposition dans les établissements).
– Les chefs d’établissement doivent saisir leurs avis sur un logiciel du 27 mars au 5 avril et les IPR du 27 mars au 12 avril.
– Ces avis peuvent être :
— Très favorables
— Favorables
— Sans opposition
— Défavorables
– Le nombre d’avis très favorables est limité à 20% des promouvables (les collègues au moins au 7ème échelon) de l’établissement (et pour les IPR, 20% des collègues de l’académie). Si le nombre d’agrégés concernés est inférieur à 5, le nombre d’avis très favorables est au maximum de 1. Ces avis très favorables doivent être accompagnés d’une appréciation écrite.
Vous pouvez donc rencontrer votre chef d’établissement pour discuter de son avis...
– Pour les collègues du supérieur, l’avis est formulé par écrit auprès du rectorat pour le 12 avril.
– L’appréciation définitive du recteur tiendra compte des avis des chefs d’établissement et des IPR. Une commission paritaire académique les examinera avant la fin mai.
La note de service rectorale est disponible dans les établissements. Vous pouvez également la demander à la section académique du SNES.
