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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 26 avril 2024
Le 1er mai 2024 revêt un caractère particulier en Nièvre puisque cette année, la Bourse du (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
Extrait du bulletin académique trimestriel n°63 du SNES-Dijon
paru le lundi 29 septembre 2008 , par
– 1. Le contingent 2008 de la Hors-Classe des Certifiés a été légèrement augmenté : de 184 postes en 2007, il est passé à 198 postes. Le dernier promu avait 239,40 points.
Nous avons dénoncé la part importante du « mérite » (un tiers du barème) et avons demandé que ces éléments de barème soient retirés pour ne garder que les deux notes pédagogique et administrative et l’ancienneté dans le 11ème échelon. En effet, année après année, nous constatons que des collègues partent à la retraite sans avoir pu accéder à la Hors-Classe, et ce n’est pas l’utilisation des nouveaux critères de sélection qui va permettre de renverser la vapeur. Il faut aussi que le contingent de postes soit largement augmenté.
– 2. En ce qui concerne l’avancement d’échelon des Certifiés pour l’année scolaire 2007-2008, le tableau des barres et des critères de départage a été publié sur notre site internet.
Nous avons dénoncé le nouveau système qui consiste à utiliser d’autres critères que l’âge pour départager les candidats à barème égal. Des critères tels que l’ancien-neté dans l’échelon et le mode d’accès à cet échelon peuvent totalement dépendre du rythme d’inspection et d’augmentation de la note pédagogique qui, quoi qu’en disent les inspecteurs, est toujours variable d’une discipline à l’autre.
