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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le jeudi 9 mai 2024
Des collègues de lettres ont rédigé une lettre ouverte à l’intention de leur inspection, (…)
Nièvre
paru le vendredi 26 avril 2024
Le 1er mai 2024 revêt un caractère particulier en Nièvre puisque cette année, la Bourse du (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
Pourquoi des contrats d’un an alors qu’on pourrait en avoir de 3 ans ? (2)
paru le dimanche 13 juin 2004
Dès l’écriture du projet de création d’assistant d’éducation, le SNES-FSU s’est prononcé contre ce statut destiné à se substituer à celui des MI-SE. Il n’a eu de cesse de dénoncer ce statut rétrograde.
Notre objectif était et est toujours d’obtenir :
– le maintien et l’amélioration du statut d’étudiant-surveillant,
– la pérennisation des missions assurées par les aides-éducateurs, c’est-à-dire le recrutement de personnels titulaires.
Nous avons alerté contre les dangers de ce texte de loi qui entérinait de fortes dégradations par rapport au statut de MI-SE :
– annualisation du service,
– crédit-formation accordé selon le bon vouloir du chef d’établissement,
– pas de droit aux absences non compensées pour passer les examens universitaires et les concours de l’Éducation nationale,
– pas de droit à mutation...
Nous avons appelé nos élus dans les Conseils d’administration (CA) à tout faire pour obtenir les contrats les meilleurs possibles :
– crédit formation octroyé sans condition,
– contrat de 3 ans,
– missions clairement listées et définies...
Certains CA ont suivi ces consignes et ont autorisé le chef d’établissement à recruter des assistants d’éducation pour 3 ans. Or, sur ordre du rectorat, en totale contradiction avec les autorisations données par ces CA, aucun contrat ne va au-delà du 31 août 2004.
Le recteur dit ne pas pouvoir garantir que le ministère autorisera (et donc rémunérera) autant d’assistants d’éducation à la rentrée prochaine qu’il n’y en a cette année. Le recteur nous a même dit qu’il ne pouvait pas nous assurer qu’il resterait 4 assistants d’éducation dans l’académie au 1er janvier 2005 !!!
On voit bien qu’il s’agit là d’un argument qui ne tient pas la route !
Le gouvernement préfère recruter des personnels hyper-précaires, placés sous la pression forte du chef d’établissement qui peut jouer ainsi de la menace de non-renouvellement du contrat de travail.
Nous condamnons fermement cette attitude qui dégrade les conditions d’emploi (déjà très précaires !) des assistants d’éducation. D’autant plus que :
1) Le décret n° 2003-484 autorise des contrats d’une durée maximale de 3 ans.
2) Le décret 85-924 est clair : le chef d’établissement doit exécuter les décisions du Conseil d’Administration.
– Si vous souhaitez avoir un contrat de 3 ans, contactez les élus SNES et FSU de votre établissement pour qu’ils cherchent à faire adopter en Conseil d’administration une clause passant la durée du contrat qui vous sera proposé de 1 à 3 ans.
– Si votre contrat se termine avant le 31 août 2004, demandez aux élus en CA de soumettre au vote un renouvellement du contrat couvrant toutes les grandes vacances 2004.
Pour appuyer ces demandes, signez et faites signer la pétition et renvoyez-la à la section académique du SNES-FSU (ou demander au responsable SNES-FSU de votre établissement de le faire), 45, rue Parmentier, 21000 DIJON.
Le SNES déposera les pétitions auprès du recteur afin qu’elle modifie les consignes données aux chefs d’établissement.
Lisez, signez et faites signer la pétition pour faire signer par les C.A. des contrats de 3 ans (comme le prévoit le texte officiel) au lieu d’un : cliquez ici.
