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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 26 avril 2024
Le 1er mai 2024 revêt un caractère particulier en Nièvre puisque cette année, la Bourse du (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
Près de 100 COP et directeurs se sont rassemblés devant le rectorat
paru le dimanche 12 décembre 2010 , par
Ce mercredi 8 décembre près de 100 conseillers d’orientations psychologues, directeurs de cio et personnels administratifs se sont réunis en assemblée générale à la bourse du travail de Dijon et se sont rassemblés devant le rectorat.
Ils protestaient contre la situation des CIO de Saône et Loire et contre le label « information et orientation » présenté devant le Conseil National de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie.
Des collègues de Lyon, Grenoble, Strasbourg, Nancy-Metz, Besançon étaient également présents.
L’appel du SNES FSU a donc été entendu par les personnels.
Reçus au rectorat par le DRH, ils ont remis la pétition nationale.
Ils ont demandé :
– Que les CIO deviennent des CIO de plein exercice,
– Que le recteur les reçoive personnellement,
– Que les conditions de travail en Saône et Loire soit rapidement améliorées.
Catherine Remermier, présente à Dijon, nous a annoncé dans l’après-midi que le CNFPTLV avait rejeté le mercredi 8 décembre par un vote négatif le projet de cahier des charges du label information et orientation. Confirmant le regard négatif porté par les personnels sur ce projet qui portait en germe la disparition du réseau des CIO de l’éducation nationale.
