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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 26 avril 2024
Le 1er mai 2024 revêt un caractère particulier en Nièvre puisque cette année, la Bourse du (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le jeudi 5 mai 2011 , par
La veille des vacances, Monsieur Hugot, CSAIO, a demandé aux directeurs de CIO de notre académie de remplir un questionnaire sur les CIO. Ces documents, devant ensuite, permettre au ministère de voir « l’avancée des projets pour la participation de certains CIO aux futurs lieux uniques labellisés ». Les questionnaires doivent être renseignés avant mi-mai.
Cette auto-évaluation parait particulièrement indécente, si on pense notamment à la situation qu’ont vécu et que vivent les CIO de Saône et Loire, ou encore aux récentes suppressions de postes administratifs dans nos services.
A noter également que, pour une question aussi importante que la labellisation, aucune concertation n’a été prévue avec les représentants des conseillers d’orientation psychologues et directeurs de CIO.
Sur le fond, la demande même, montre une interprétation particulière de la labellisation de la part du rectorat, alors que les textes ne sont pas encore publiés !!
Le processus de labellisation concerne un regroupement d’organismes qui, par la mise en synergie de leurs compétences, pourront remplir un ensemble de missions concernant tous les publics. Pour autant, il ne peut être demandé à chacune des structures, de se conformer à un cahier des charges qui intéresse l’ensemble du pôle.
C’est le cas pour notre métier, qui ne peut être régi par un référentiel commun, faisant perdre la spécificité de notre métier. (point 3 du questionnaire).
Alors que d’autres recteurs demandent la labellisation de tous les sites partant du principe que les CIO sont des services publics, il semblerait que notre académie s’oriente plutôt vers une mise en concurrence des CIO.
Cette situation est inacceptable et ce, a fortiori dans un contexte de fragilisation des services, de fusions et de fermetures.
Dès la connaissance de cette enquête, le SNES a rédigé un courrier au recteur pour demander l’annulation de cette enquête et de nous recevoir en urgence sur ce dossier.
Ci-dessous le document envoyé aux CIO.
