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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 26 avril 2024
Le 1er mai 2024 revêt un caractère particulier en Nièvre puisque cette année, la Bourse du (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
A l’appel de la FSU, CGT, FO, CFTC, SOLIDAIRE, LSR, UNSA, FGR
paru le mercredi 21 mai 2014
Alors que le pouvoir d’achat des retraités baisse depuis des années, le Gouvernement entend geler
les pensions jusqu’en octobre 2015. C’est INACCEPTABLE !
Trop de retraités, et particulièrement des femmes, sont en dessous du seuil de pauvreté.
Il annonce d’autres mesures « d’économies » que nous ne pouvons accepter :
– 10 milliards « d’économies » pris sur l’assurance maladie : c’est une régression évidente dans
l’accès aux soins !
– 11 milliards « d’économies » sur les autres secteurs de la protection sociale.
– 18 milliards « d’économies » sur le fonctionnement de l’Etat et 11 milliards pris sur les
collectivités locales : c’est une nouvelle régression des services publics qui impactera
l’ensemble de la société (recul des services de proximité, des transports…).
Les réactions négatives à ce plan d’austérité ont permis un infléchissement dérisoire pour les
pensions inférieures à 1 200 €. L’éventuelle revalorisation du niveau de l’inflation au 1er octobre 2014
est tout à fait insuffisante et n’améliorera pas la situation des retraités concernés.
Pour nos Organisations, la retraite n’est pas un privilège ou une prestation sociale. Elle est un droit
obtenu par le travail et son niveau est directement le résultat des rémunérations perçues pendant la
vie professionnelle et le nombre d’années cotisées.
L’aggravation de la baisse du pouvoir d’achat des retraités ne résoudra en rien les difficultés
financières des régimes de retraites, ni ne favorisera le retour de la croissance. Ce sont la création
d’emplois, la revalorisation des salaires, l’égalité des salaires des femmes, l’arrêt des exonérations de
cotisations, l’élargissement de l’assiette à tous les revenus distribués par les entreprises qui créeront
les ressources nécessaires. La politique accroissant l’austérité appellera d’autres reculs, alimentera la
spirale infernale de la baisse de la demande, de la récession, des suppressions d’emplois et des
baisses de cotisations… Il est urgent de mettre en place d’autres orientations économiques et
budgétaires et un autre partage des richesses.
Depuis 1986, les réformes se sont succédé pour durcir les conditions d’obtention de la retraite et
réduire le niveau des pensions : passage de 10 à 25 ans pour les salariés du privé, indexation des
retraites sur les prix et non sur les salaires, décote, allongement des durées de cotisation…
suppression de la demi–part supplémentaire aux veufs et veuves, fiscalisation brutale du supplément
de 10% pour les retraités ayant eu 3 enfants ou plus et, depuis le 1er avril 2013, instauration d’une
taxe de 0,3% pour les retraités imposables. Cette contribution additionnelle de solidarité pour
l’autonomie (CASA) a été de plus détournée de son affectation.
Refusons toute nouvelle dégradation.
Pour nos Organisations, l’heure est à la mobilisation autour de
ces revendications principales :
– Contre le gel des pensions et retraites.
– Pour l’amélioration du pouvoir d’achat de tous les retraités et le retour à la revalorisation
annuelle des pensions et pensions de réversion.
– Pour que la Loi pour l’adaptation de la société au vieillissement soit déposée dès maintenant
par le Gouvernement sur le bureau de l’Assemblée nationale, débattue et votée.
– Pour le développement de services publics de qualité, indispensables à l’ensemble des
citoyens (transports, santé, etc…).
Nos Organisations vous appellent à intervenir par une mobilisation la plus large,
Les modalités pratiques sont disponibles auprès des syndicats de la FSU dans les départements.
