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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le jeudi 9 mai 2024
Des collègues de lettres ont rédigé une lettre ouverte à l’intention de leur inspection, (…)
Nièvre
paru le vendredi 26 avril 2024
Le 1er mai 2024 revêt un caractère particulier en Nièvre puisque cette année, la Bourse du (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
Après l’instauration d’un nouveau CDD ouvrant sur un CDI
Extrait du bulletin académique SNES-Dijon n° 51.
paru le jeudi 5 mai 2005 , par
Avec la fin de la loi Sapin, les incertitudes ne cessent de peser sur le sort des non-titulaires, dont l’avenir est en train de se jouer. Que va-t-il se passer pour eux dans les mois à venir ?
Cette année, le chômage des personnels précaires a connu une croissance exponentielle. Le turn over de nos collègues non-titulaires est sans précédent : il va de pair avec leur « vacatarisation » massive.
On nous rebat les oreilles avec l’instauration d’un nouveau CDD ouvrant sur un CDI dans la Fonction publique d’Etat. Le SNES le refuse pourtant, car il ne garantit ni le réemploi, ni la titularisation dans les corps de titulaires existants.
En effet, ce projet risque fort de favoriser encore la rotation des non-titulaires, car les rectorats pourront mettre fin à la plupart des contrats avant la fatidique sixième année (2 CDD de 3 ans = 1 CDI).
Mais il n’est pas prévu de durée minimale pour les CDD, alors... les rectorats vont-ils se priver du principe des vacations ?
Le CDI pourrait aussi faire naître une sous-catégorie de personnels, pour ceux qui dépasseraient les six ans, puisqu’un tel contrat permettra d’éluder la question de la titularisation dans le corps des certifiés.
L’an prochain, seuls les concours internes seront maintenus. Or, le nombre de postes ouverts sera-t-il à la hauteur de ce qu’exige la situation ? Quand l’Éducation nationale va-t-elle cesser de recruter des précaires ? Quand va-t-elle ouvrir plus de postes aux concours ?
Le SNES a interpellé le gouvernement, car notre syndicat a d’autres alternatives pour respecter les directives européennes.
N’hésitez pas à aller les consulter sur le site académique du SNES. Et surtout, signez la pétition en ligne !
